Bakan Işıkhan: Dönüşümün maliyetini çalışanların omuzlarına yüklemeyeceğiz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde çalışanların iş ve kazanç kaybı risklerinin azaltılmasının öncelikleri arasında olduğunu belirterek, “Dönüşümün maliyetini çalışanlarımızın omuzlarına yüklemeden, değişen meslekler karşısında onları yalnız bırakmadan, yeni beceriler ve yeni istihdam olanaklarıyla destekleyerek ilerlemek durumundayız” dedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen “COP31’e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi” programına katıldı. Kaynakların aktardığı detaylara göre, programda konuşan Işıkhan, Türkiye’nin kasım ayında Antalya’da ev sahipliği yapacağı COP31 Taraflar Konferansı’na hazırlık sürecinde çalışma hayatının geleceğine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Programda ele alınacak konuların, iklim değişikliği ve yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına ve toplumsal refaha etkilerini inceleyen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’ne de katkı sağlayacağını belirten Işıkhan, stratejinin tanıtım toplantısının gelecek ay Mardin’de gerçekleştirileceğini aktardı. Meselenin ayrıntılarına bakıldığında, “İş ve kazanç kaybı risklerinin azaltılması önceliğimiz” Yeşil ve dijital dönüşümün üretim süreçlerini, meslekleri ve çalışma koşullarını değiştirdiğini ifade eden Işıkhan, yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar, otomasyon, yapay zeka ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda yeni istihdam fırsatlarının ortaya çıktığını kaydetti. Bu süreçte çalışanların değişime hazırlanmasının ve istihdam kayıplarına karşı korunmasının önemine dikkati çeken Işıkhan, şunları dile getirdi: “Çalışanlarımızın bu dönüşüme hazırlanması, iş ve kazanç kaybı risklerinin azaltılması, insana yakışır işlerin desteklenmesi ve yeni fırsatlara erişimin önceliklendirilmesi bizim için hedeftir. Bizim anlayışımızda adil geçiş; aynı zamanda emeğin korunması, insan onurunun gözetilmesi ve sosyal adaletin de güçlendirilmesidir. Dönüşümün maliyetini çalışanlarımızın omuzlarına yüklemeden, değişen meslekler karşısında onları yalnız bırakmadan, yeni beceriler ve yeni istihdam olanaklarıyla destekleyerek ilerlemek durumundayız.” İŞKUR ve MYK aracılığıyla beceri uyumu desteklenecek Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda yeşil ve dijital dönüşüme uyum sağlayabilecek bir iş gücü oluşturmayı hedeflediklerini belirten Işıkhan, Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında çalışanların yeni beceriler kazanmasına yönelik politikalar geliştirdiklerini aktardı. İŞKUR aracılığıyla yeni mesleklere yönelik mesleki eğitimler düzenlediklerini bildiren Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu aracılığıyla da dönüşümün ortaya çıkardığı yeni mesleklere ilişkin standartlar geliştirdiklerini aktardı. Işıkhan, özellikle dönüşümden etkilenme riski yüksek çalışanların istihdamda kalmalarını sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri aldıklarını vurguladı. “Çalışanların ve işverenlerin görüşleri alınmalı” Çalışma hayatının geleceğinin sosyal tarafların katkısı olmadan şekillendirilemeyeceğini vurgulayan Işıkhan, sendikalar, işveren örgütleri ve diğer paydaşlarla iş birliğinin önemine işaret etti. Yeşil dönüşümün çalışma barışını koruyacak ve iş gücü piyasasının tüm paydaşlarını gözeten bir anlayışla yürütülmesi gerektiğini belirten Işıkhan, ortak akıl, istişare ve sosyal diyalogla daha adil bir çalışma hayatı oluşturmayı hedeflediklerini kaydetti. Programın düzenlenmesine katkı sunan akademisyenlere, organizasyon ve kuruluşlara ve sendikalara teşekkür eden Işıkhan, TÜRK-İŞ başta olmak üzere HAK-İŞ, MEMUR-SEN, Türkiye Kamu-Sen ve KESK temsilcilerine de teşekkürlerini iletti. ANKA BAKAN IŞIKHANÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde çalışanların iş ve kazanç kaybı risklerinin azaltılacağını belirterek, yeni beceriler ve istihdam olanaklarıyla destek sağlanacağını söylediPazartesi, Ekim 19, 2026 - 19:30Main image: 

Fotoğraf: AA

HaberType: newsSEO Title: Bakan Işıkhan: Dönüşümün maliyetini çalışanların omuzlarına yüklemeyeceğizcopyright Independentturkish: