İş kazası geçirenler dikkat! 23 bin 121 TL'lik ödeme ve 133 bin TL'lik ceza

İş kazaları, çalışanların hayatını doğrudan etkileyen en kritik iş sağlığı ve güvenliği sorunları arasında yer alıyor. Son olarak ünlü oyuncu Kıvanç Tatlıtuğ'un İstanbul Göktürk'teki evinde bir işçinin yüksekten düşmesi sonucu meydana gelen kaza, konuyu yeniden gündeme taşıdı. Sabah'tan Önder Yılmaz'ın yazısına göre, iş kazası geçiren çalışanların SGK kapsamında çeşitli hakları bulunuyor. Peki iş kazası geçiren çalışan ne yapmalı?

İş kazası geçiren çalışanlara SGK kapsamında çeşitli ödemeler yapılıyor. (A Haber Grafik Ekibi) İŞ KAZASI GEÇİREN ÇALIŞAN İLK OLARAK NE YAPMALI?

İş kazası yaşayan sigortalının öncelikle durumu işverene bildirmesi gerekiyor. İşverenin de kazayı kolluk kuvvetlerine ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirme yükümlülüğü bulunuyor. İş kazasının SGK'ya bildirilmesi için genel olarak kazanın meydana geldiği tarihi takip eden üç iş günü içinde işlem yapılması gerekiyor. Kendi adına ve hesabına çalışan sigortalıların ise gerekli bildirimi kendilerinin yapması gerekiyor.

Bu gelişmeye paralel olarak, sGK'ya gerçekleştirilen bildirimin ardından olayın iş kazası kapsamında değerlendirilip değerlendirilmediği inceleniyor. SGK da iş kazası nedeniyle sağlanan hakları ilgili mevzuat çerçevesinde uyguluyor.

İş kazası geçiren çalışanların sağlık ve gelir desteğine ilişkin hakları bulunuyor. İŞ KAZASI GEÇİREN İŞÇİNİN HANGİ HAKLARI BULUNUYOR? İş kazası sigortası kapsamında çalışanlara birden fazla sosyal güvenlik yardımı sağlanabiliyor. Bunlar arasında: yer alıyor. SGK'ya göre iş kazası sigortasından yararlanmak için bunun yanı sıra belirli bir prim günü şartı bulunmuyor.