Korkulduğu gibi olmadı

ReklamReklamReklamChatGPT’nin çıkışından sonra teknoloji dünyasında en çok konuşulan senaryolardan biri, yapay zekanın milyonlarca işi ortadan kaldırmasıydı. Sam Altman ve Dario Amodei gibi isimler de bu dönüşümün sert olabileceğini söylemişti. The New Yorker’ın taze haberine göre son veriler kitlesel iş kaybının henüz beklenen ölçekte yaşanmadığını gösteriyor.

Gündeme gelen gelişmeye göre, aBD’de işsizlik oranı düşük seviyelerde kalırken işten çıkarmalar da pandemi öncesi ortalamalara yakın seyrediyor. Buna karşılık üniversiteden yeni mezun gençler için durum pek parlak değil. 2022 ile 2026 arasında yeni mezun gençlerin işsizlik oranı yüzde 4,2’den yüzde 5,7’ye çıktı.  Araştırmalar ise bu artışı yalnızca AI sistemlerine bağlamıyor. Uzaktan çalışma ve şirketlerin daha temkinli işe alım politikaları da etkili görülüyor.

Otomasyonun Etkileri İş Dünyasında Yeni Görülebilir

Şirketler AI araçlarını daha hızlı kullanmaya başlasa da, çalışan sayısındaki etki sınırlı kalıyor. McKinsey verilerine göre büyük şirketlerde yapay zeka ajanı kullananların oranı yüzde 40’a ulaştı. Buna rağmen gerçek işten çıkarmalar beklentilerin altında.

ReklamReklamReklamFakat ileride hukuk, finans, danışmanlık, yayıncılık ve yazılım alanlarında yapay zekanın etkisi daha belirgin hâle gelebilir. Özellikle şirketler maliyetleri düşürmek için otomasyonu hızlandırırsa, ilk darbenin genç ve giriş seviyesi çalışanlara gelmesi bekleniyor.